• 【転職】合否に関する口コミ・おすすめランキング・まとめ

    転職・合否に関するみんなの口コミ・おすすめをランキングでまとめたものをご紹介します。
    転職・合否について知りたい方、迷われている方、悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

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    件数  : 27件
    更新日 : 2019年4月20日 16時57分
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  • 転職活動のゴールは、新しい環境でイキイキと働くこと。 合否も大切だけど、傷ついた心をメンテし、失った自信を取り戻し、足りないスキルを磨くことで、戦える状態を作ることがさらに重要。 内定をゴールにしたら留まる。内定は新しい挑戦のスタートだから、身体を温めてスタートラインに送り出す。

  • 転職活動のゴールは、新しい環境でイキイキと働くこと。

    合否も大切だけど、傷ついた心をメンテし、失った自信を取り戻し、足りないスキルを磨くことで、戦える状態を作ることがさらに重要。

    内定をゴールにしたら留まる。内定は新しい挑戦のスタートだから、身体を温めてスタートラインに送り出す。

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  • @Lian_0825 年末に合否だからね~ これで絶対合格する!!!そして資格持って転職するから1月10日付けでさよならして転職かな!!!!

  • 刹華

    刹華 @0128setuka

    2019/05/23 07:23:54

    @Lian_0825 年末に合否だからね~ これで絶対合格する!!!そして資格持って転職するから1月10日付けでさよならして転職かな!!!!

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  • 就活生とか転職者とか取引先のレベルとか見て舐めてる社員がいる会社は全力で潰れろって思う。たとえば、合否の結果を連絡しないとか。取引の電話越しに漂う見下した雰囲気とか。口が上手かったり、お世辞が上手くても、こういう内面のクズさが見えるってことはある意味コミュ力ないよね

  • 就活生とか転職者とか取引先のレベルとか見て舐めてる社員がいる会社は全力で潰れろって思う。たとえば、合否の結果を連絡しないとか。取引の電話越しに漂う見下した雰囲気とか。口が上手かったり、お世辞が上手くても、こういう内面のクズさが見えるってことはある意味コミュ力ないよね

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  • 今日の予定は、転職サイトの人今日の作戦のため面談→実際の面接→いままで合否確認等で再度面談なのだ

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  • 東京でしか働きたくない人・配属ガチャが嫌な人は、外資系企業で働こう。基本的に日本支社は東京にしかないので転勤もなく、部門別採用なので配属ガチャもない。加えて転職バリューもそこそこあるとなれば、合否はともあれ外資系企業を受けない理由はない。

  • 外資系コアラ

    外資系コアラ @KoalaFinance

    2019/05/19 12:34:24

    東京でしか働きたくない人・配属ガチャが嫌な人は、外資系企業で働こう。基本的に日本支社は東京にしかないので転勤もなく、部門別採用なので配属ガチャもない。加えて転職バリューもそこそこあるとなれば、合否はともあれ外資系企業を受けない理由はない。

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  • 高校卒業してまだ2回しか転職してないけど高校時代最後に働いてた場所が何だかんだ言って働きやすかったなって思ってる。合否が分かりしだい戻りたい?

  • 中原💓😍💓

    中原💓😍💓 @HaganeRain

    2019/05/11 21:37:25

    高校卒業してまだ2回しか転職してないけど高校時代最後に働いてた場所が何だかんだ言って働きやすかったなって思ってる。合否が分かりしだい戻りたい?

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  • 新着求人増えてます!若い労働力求む!(^^)! まず登録→コンサルタントに相談→企業紹介→面接→合否判定→給与交渉までフード求人ドットコムが貴方の希 ##フード求人ドットコム #転職 #サービス

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  • 4月半ばに二次面接を受け、一週間経っても合否の連絡がなくて、さらに転職サイトで求人掲載期間が更新されてるもんだから慌ててこちらから確認したら「あ、そうなんです不採用で……」と言われた企業から、今さら不採用通知がきた。ちょっと不誠実じゃないですかね。入らなくてよかったと思いたい。

  • りさっぺ

    りさっぺ @Chocolatrisappe

    2019/05/10 20:29:14

    4月半ばに二次面接を受け、一週間経っても合否の連絡がなくて、さらに転職サイトで求人掲載期間が更新されてるもんだから慌ててこちらから確認したら「あ、そうなんです不採用で……」と言われた企業から、今さら不採用通知がきた。ちょっと不誠実じゃないですかね。入らなくてよかったと思いたい。

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  • 就活生とか転職者とか取引先のレベルとか見て舐めてる社員がいる会社は全力で潰れろって思う。たとえば、合否の結果を連絡しないとか。取引の電話越しに漂う見下した雰囲気とか。口が上手かったり、お世辞が上手くても、こういう内面のクズさが見えるってことはある意味コミュ力ないよね

  • 就活生とか転職者とか取引先のレベルとか見て舐めてる社員がいる会社は全力で潰れろって思う。たとえば、合否の結果を連絡しないとか。取引の電話越しに漂う見下した雰囲気とか。口が上手かったり、お世辞が上手くても、こういう内面のクズさが見えるってことはある意味コミュ力ないよね

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  • 就活生とか転職者とか取引先のレベルとか見て舐めてる社員がいる会社は全力で潰れろって思う。たとえば、合否の結果を連絡しないとか。取引の電話越しに漂う見下した雰囲気とか。口が上手かったり、お世辞が上手くても、こういう内面のクズさが見えるってことはある意味コミュ力ないよね

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