• 【転職】顔採用に関する口コミ・おすすめランキング・まとめ

    転職・顔採用に関するみんなの口コミ・おすすめをランキングでまとめたものをご紹介します。
    転職・顔採用について知りたい方、迷われている方、悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

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    件数  : 11件
    更新日 : 2019年4月20日 16時57分
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  • 【悪の組織】 面接官「では次の方、自己PRをお願いします」 キリハ「顔は怖くても意外と情に厚いです」 面接官「特技は?」 キリハ「時を止めるタイプの能力です」 面接官「幹部採用」 #悪役面接 転職待った無し

  • 【悪の組織】
    面接官「では次の方、自己PRをお願いします」

    キリハ「顔は怖くても意外と情に厚いです」

    面接官「特技は?」

    キリハ「時を止めるタイプの能力です」

    面接官「幹部採用」

    #悪役面接

    転職待った無し

    https://shindanmaker.com/825343

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  • さすがに能力で採用して欲しいですー??と返したら、「実力で採用されたいんだ!偉いね!」だって。え?冗談にしても何それ?って目が点になった。お前実は女の事めちゃくちゃ見下してんだろ…いつの時代の話をしてる…?ムカつきすぎて顔で採用されたら転職します??って返した。

  • さすがに能力で採用して欲しいですー??と返したら、「実力で採用されたいんだ!偉いね!」だって。え?冗談にしても何それ?って目が点になった。お前実は女の事めちゃくちゃ見下してんだろ…いつの時代の話をしてる…?ムカつきすぎて顔で採用されたら転職します??って返した。

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  • ・どんな人材がほしい? は、事前にインプットしてアポに行くべきだし、 ・フィーは、これでいい? は、契約締結時に合意すればいい。 採用担当と顔を付け合わせて話すことはそれ以外が通常だろう。 #転職 #人材会社

  • ・どんな人材がほしい?
    は、事前にインプットしてアポに行くべきだし、
    ・フィーは、これでいい?
    は、契約締結時に合意すればいい。
    採用担当と顔を付け合わせて話すことはそれ以外が通常だろう。
    #転職 #人材会社

    https://twitter.com/teta0711/status/1127236610418810881

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  • めちゃめちゃイケメン風になって顔採用で良い企業に転職したい

  • まやま

    まやま @mayama0516

    2019/05/09 10:54:57

    めちゃめちゃイケメン風になって顔採用で良い企業に転職したい

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  • うちの会社も何年か前に募集かけた時面接にけっこう人数来たけど、高学歴挙動不審ヤローは落ちて、転職歴いっぱいあっても顔がかわいい人が採用されてた。 これは仕方がないことだよね、第一印象が大事なんだほんと。挨拶もせずに入ってくる国立大卒のおばちゃんなんかこっちも嫌ですわ。

  • なっつ

    なっつ @nattunatuuuuu

    2019/05/06 23:29:46

    うちの会社も何年か前に募集かけた時面接にけっこう人数来たけど、高学歴挙動不審ヤローは落ちて、転職歴いっぱいあっても顔がかわいい人が採用されてた。
    これは仕方がないことだよね、第一印象が大事なんだほんと。挨拶もせずに入ってくる国立大卒のおばちゃんなんかこっちも嫌ですわ。

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  • #1日1個ビジネスアイデアをつぶやいてみる 顔採用特化の就職/転職エージェント

  • #1日1個ビジネスアイデアをつぶやいてみる

    顔採用特化の就職/転職エージェント

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  • 転職活動の採用面接で過去の実績 だけドヤ顔で語るヤツは要注意 高い実績を出すことは もちろん大事 企業が求めるのは、 再現性があるかどうかだ 高い実績を出す為に どういう障壁があり どういうアクションをしたか なぜそのアクションを遂行したか これも併せてプレゼンできると 納得度上がるよ

  • 転職活動の採用面接で過去の実績
    だけドヤ顔で語るヤツは要注意

    高い実績を出すことは
    もちろん大事

    企業が求めるのは、
    再現性があるかどうかだ

    高い実績を出す為に
    どういう障壁があり
    どういうアクションをしたか
    なぜそのアクションを遂行したか

    これも併せてプレゼンできると
    納得度上がるよ

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  • この時期になると「新人が数日で●人辞めた」とか付随して「こんなヤバイ老害管理職がいる」みたいなツイート増えるけどそんなろくでもない学生採用しちゃったりヤバイおっさんがデカイ顔できるような会社はその程度の人間が集まる会社だということで今すぐ転職した方がいいといつも思う

  • にょ

    にょ @hrkw_454545

    2019/04/17 22:19:21

    この時期になると「新人が数日で●人辞めた」とか付随して「こんなヤバイ老害管理職がいる」みたいなツイート増えるけどそんなろくでもない学生採用しちゃったりヤバイおっさんがデカイ顔できるような会社はその程度の人間が集まる会社だということで今すぐ転職した方がいいといつも思う

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  • 転職活動をするとき、年齢、性別、現年収、顔写真といった情報は出しちゃいけないんだと思う。 採用する側は、そこだけを見て無意識に相手を格付けしてしまう。 「どう会社に貢献してくれるのか」をイメージして選ぶという当たり前の習慣が身につかず、差別的な対応をしてしまう。

  • 転職活動をするとき、年齢、性別、現年収、顔写真といった情報は出しちゃいけないんだと思う。

    採用する側は、そこだけを見て無意識に相手を格付けしてしまう。
    「どう会社に貢献してくれるのか」をイメージして選ぶという当たり前の習慣が身につかず、差別的な対応をしてしまう。

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  • @haruka_No__1 おめでとう? 教授経由かー( ;´_ゝ`) 辞退は下手すると、教授の顔に泥を塗る+その研究室から今後採用なしになるからね、、、、 まぁ、受けるって事は行ってもいいかなって思ったとこだろうし、志望業界なら転職も比較的楽に出来るだろうし! 何はともあれおめでとう!!

  • @haruka_No__1 おめでとう?
    教授経由かー( ;´_ゝ`)
    辞退は下手すると、教授の顔に泥を塗る+その研究室から今後採用なしになるからね、、、、
    まぁ、受けるって事は行ってもいいかなって思ったとこだろうし、志望業界なら転職も比較的楽に出来るだろうし!
    何はともあれおめでとう!!

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