• 【転職】割合に関する口コミ・おすすめランキング・まとめ

    転職・割合に関するみんなの口コミ・おすすめをランキングでまとめたものをご紹介します。
    転職・割合について知りたい方、迷われている方、悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

  • 検索  :
    並び替え:
    件数  : 38件
    更新日 : 2019年4月20日 16時57分
  • [PR]

  • 看護師さんの仕事はとても忙しく、夜勤も多いためよく”激務”だと言われますね。それゆえ体力的に厳しくなり離職してしまう人や入職後1年位内に転職する人の割合が他の仕事に比べて多いのが特徴です

  • 看護師さんの仕事はとても忙しく、夜勤も多いためよく”激務”だと言われますね。それゆえ体力的に厳しくなり離職してしまう人や入職後1年位内に転職する人の割合が他の仕事に比べて多いのが特徴です

    このツイートをシェアする

  • 既に終身雇用の恩恵を得る人の割合は少ないことは既にあちこちで暴かれてる。新入社員さんは入社したばかりだからこそ転職がイメージできないだけではないだろうか。 就活生に送る。これからの働き方で起こりそうなこと|石倉秀明@キャスター @kohide_I|note(ノート)

  • rengo

    rengo @rengo31092783

    2019/05/20 00:18:01

    既に終身雇用の恩恵を得る人の割合は少ないことは既にあちこちで暴かれてる。新入社員さんは入社したばかりだからこそ転職がイメージできないだけではないだろうか。

    就活生に送る。これからの働き方で起こりそうなこと|石倉秀明@キャスター @kohide_I|note(ノート)

    https://note.mu/hideakiishikura/n/n3fb76282bc75

    このツイートをシェアする

  • 自分が今新卒で入るなら、少なくとも人材の流動性が良質な意味で高い職場に行く。 中途社員の割合が一定以上、かつ中途が活躍してて、次の挑戦のために退職する人も一体いる職場。 一度も転職したことすらない人に業務等を教えられるなんて怖い。自分も視野狭くその会社に染まっていってしまいそう。

  • 自分が今新卒で入るなら、少なくとも人材の流動性が良質な意味で高い職場に行く。
    中途社員の割合が一定以上、かつ中途が活躍してて、次の挑戦のために退職する人も一体いる職場。
    一度も転職したことすらない人に業務等を教えられるなんて怖い。自分も視野狭くその会社に染まっていってしまいそう。

    https://twitter.com/kohide_I/status/1130098797021782016

    このツイートをシェアする

  • [PR]

  • 私の周りではuscpa の方の割合は1-2割でした。おそらくアドバイザリー事業部であればもう少し比率は高いかと思います。 転職先は人それぞれなので皆さんあらゆる業界に転職されま・・・ 続きは質問箱へ #peing #質問箱

  • S

    S @AcacspC

    2019/05/19 09:00:48

    私の周りではuscpa の方の割合は1-2割でした。おそらくアドバイザリー事業部であればもう少し比率は高いかと思います。
    転職先は人それぞれなので皆さんあらゆる業界に転職されま・・・
    続きは質問箱へ

    #peing #質問箱

    https://peing.net/ja/qs/202028916

    このツイートをシェアする

  • 転職を機に結婚後の名字を使っているのですが、名刺交換すると99%の割合で名前に言及されるし覚えてもらいやすいので旦那に感謝している

  • kaoru tomioka

    kaoru tomioka @kaorutomioka

    2019/05/18 00:08:44

    転職を機に結婚後の名字を使っているのですが、名刺交換すると99%の割合で名前に言及されるし覚えてもらいやすいので旦那に感謝している

    このツイートをシェアする

  • 『仕事の自動化』が進んで正社員と非正規の割合は近い将来激変するかと 【非正規が多数派】って社会 どーせ財界の上の方々が「もう終身雇用無理」て言ってんだから労働者側も会社とは割り切って付き合うべき。尽くしても何にも見返りない。要は「転職しやすい環境」を国は喫緊の課題として検討すべき

  • べんぞおぉ

    べんぞおぉ @dc345b

    2019/05/16 19:33:43

    『仕事の自動化』が進んで正社員と非正規の割合は近い将来激変するかと
    【非正規が多数派】って社会

    どーせ財界の上の方々が「もう終身雇用無理」て言ってんだから労働者側も会社とは割り切って付き合うべき。尽くしても何にも見返りない。要は「転職しやすい環境」を国は喫緊の課題として検討すべき

    このツイートをシェアする

  • この前、どこかの転職サイトの広告で「3人に2人が転職で給料アップ!」って書いてあるのをみて、3人に1人くらいの割合で転職で給料下がる人もいるんだな、ということを知った。

  • Takuo Kihira

    Takuo Kihira @tkihira

    2019/05/16 11:51:36

    この前、どこかの転職サイトの広告で「3人に2人が転職で給料アップ!」って書いてあるのをみて、3人に1人くらいの割合で転職で給料下がる人もいるんだな、ということを知った。

    このツイートをシェアする

  • [PR]

  • ロスジェネだけを救済するなら、その他の世代の貧困層や不遇な人達は取り残されるのでしょうか? 既に就職という点では正規職雇用の割合も高く、高い就業率低い失業率なので、転職等の支援をしたり、給与に対する貯蓄率等の条件で給付金を支給したりする方法が良いでしょうね。

  • 寄り道

    寄り道 @edgeofstreet918

    2019/05/12 09:23:08

    ロスジェネだけを救済するなら、その他の世代の貧困層や不遇な人達は取り残されるのでしょうか?
    既に就職という点では正規職雇用の割合も高く、高い就業率低い失業率なので、転職等の支援をしたり、給与に対する貯蓄率等の条件で給付金を支給したりする方法が良いでしょうね。

    https://twitter.com/spa_inquisition/status/1127290173044092933

    このツイートをシェアする

  • 20代は転職で年収が増える割合が強いからこそ、早期の活躍と成長するとキャリアアップしやすい? 年収が増えた割合 男性 20代が44.7%、30代が49.0%、40代が33.9%、50代が26.2%。 女性 20代が37.0%、30代が27.3%、40代が50.0%、50代が 41.7% #NewsPicks

  • 20代は転職で年収が増える割合が強いからこそ、早期の活躍と成長するとキャリアアップしやすい?

    年収が増えた割合
    男性
    20代が44.7%、30代が49.0%、40代が33.9%、50代が26.2%。
    女性
    20代が37.0%、30代が27.3%、40代が50.0%、50代が
    41.7% #NewsPicks

    https://npx.me/14OwZ/K1mC?from=twitter

    このツイートをシェアする

  • 今日大学の部活の同期と飲んでわかったこと。 ・結婚してる割合 : 9/12→75% ・転職してる割合 : 9/12→75% さすがに30超えたら…ね?wいろいろあるよなw

  • たまねお

    たまねお @neotamaneo1

    2019/05/11 00:10:35

    今日大学の部活の同期と飲んでわかったこと。

    ・結婚してる割合 : 9/12→75%
    転職してる割合 : 9/12→75%

    さすがに30超えたら…ね?wいろいろあるよなw

    このツイートをシェアする

  • [PR]

  • おすすめ記事