• 【転職】優秀に関する口コミ・おすすめランキング・まとめ

    転職・優秀に関するみんなの口コミ・おすすめをランキングでまとめたものをご紹介します。
    転職・優秀について知りたい方、迷われている方、悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

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    件数  : 322件
    更新日 : 2019年4月20日 16時58分
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  • 多くの安定した企業は スキルのつく職ではなく 誰にでもできるような仕事がメイン 入社から30代まで一社で続けされていれば 転職して他社に逃げるマインドがない 優秀な社畜の完成☀︎ 20代のうちに自分の人生に必要な職は、スキルは何か? 迷っているなら考えましょう

  • 多くの安定した企業は
    スキルのつく職ではなく
    誰にでもできるような仕事がメイン

    入社から30代まで一社で続けされていれば
    転職して他社に逃げるマインドがない
    優秀な社畜の完成☀︎

    20代のうちに自分の人生に必要な職は、スキルは何か?
    迷っているなら考えましょう

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  • 【このツイートの参考記事】 例えば現地採用の場合でも、優位に転職活動を進めればある程度の好待遇は狙えると思っています。そのためには日本人だからできることに加え、「優秀なローカルにも負けない専門性をつける」がやっぱり重要かと思います。

  • 【このツイートの参考記事】
    例えば現地採用の場合でも、優位に転職活動を進めればある程度の好待遇は狙えると思っています。そのためには日本人だからできることに加え、「優秀なローカルにも負けない専門性をつける」がやっぱり重要かと思います。



    https://ryota0406.com/asiashift-work-abroad-exprience/

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  • エンジニア35歳定年説は、終身雇用制度と年功序列制の産物だったんだな、と改めて。優秀だった技術者が社内辞令によりマネージャーや技術営業に配置転換される様と、転職してイキイキ働いている様を見て確信した。35歳過ぎたら技術者として使えないみたい話しは、そもそも適正ない人たちの話なんじゃ。

  • Sean Ichihara

    Sean Ichihara @skc

    2019/05/25 19:14:25

    エンジニア35歳定年説は、終身雇用制度と年功序列制の産物だったんだな、と改めて。優秀だった技術者が社内辞令によりマネージャーや技術営業に配置転換される様と、転職してイキイキ働いている様を見て確信した。35歳過ぎたら技術者として使えないみたい話しは、そもそも適正ない人たちの話なんじゃ。

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  • このご時世でまだ副業を頑なに禁止している会社ってほんとダメですね。優秀な人は将来を読むチカラも高いので「この会社はダメだな」って思って転職したり独立を選ぶ。結局優秀な人材を手放すことになってしまう。副業で経験したことを本業に還元してもらえる仕組みが大事。

  • このご時世でまだ副業を頑なに禁止している会社ってほんとダメですね。優秀な人は将来を読むチカラも高いので「この会社はダメだな」って思って転職したり独立を選ぶ。結局優秀な人材を手放すことになってしまう。副業で経験したことを本業に還元してもらえる仕組みが大事。

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  • @MAC_GODAI @Blue_Ocean____ 私の義理の弟も2人T社のディーラー整備士でした。 1人はT社の整備ビデオに出るくらい優秀でしたが、余りにも安い給料、土日に休みがない等の理由により転職しました。 もうひとりはもう少し頑張れば上に行けそうなので、っと言って頑張っています。恐ろしいぐらいのサービス残業をして給料激安です

  • なかむや

    なかむや @tttttakasi13

    2019/05/25 09:07:04

    @MAC_GODAI @Blue_Ocean____ 私の義理の弟も2人T社のディーラー整備士でした。

    1人はT社の整備ビデオに出るくらい優秀でしたが、余りにも安い給料、土日に休みがない等の理由により転職しました。
    もうひとりはもう少し頑張れば上に行けそうなので、っと言って頑張っています。恐ろしいぐらいのサービス残業をして給料激安です

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  • @mai_to_az まあ、人手不足やで中々クビにはしてくれないと思う…私優秀だし(嘘) よっし!明日からニートに転職(?)だ!!!

  • のんたん⭕️

    のんたん⭕️ @_eatPants_

    2019/05/25 01:51:47

    @mai_to_az まあ、人手不足やで中々クビにはしてくれないと思う…私優秀だし(嘘)
    よっし!明日からニートに転職(?)だ!!!

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  • @partypisan ジョブホッパーかつコンサル出身って、スキルも多様な経験もあって本当に優秀な人も多いけど、たまに本当にレベル低い人いますよね。ボロが出てきたら転職してるんだろうなぁ。まさに会社にいます。仕事できる雰囲気が出てるので同じ会社に1年いても、仕事でかかわるまでは気付かなかったです。

  • kaori

    kaori @kaori31946111

    2019/05/24 22:00:21

    @partypisan ジョブホッパーかつコンサル出身って、スキルも多様な経験もあって本当に優秀な人も多いけど、たまに本当にレベル低い人いますよね。ボロが出てきたら転職してるんだろうなぁ。まさに会社にいます。仕事できる雰囲気が出てるので同じ会社に1年いても、仕事でかかわるまでは気付かなかったです。

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  • 年収が高い=その人が優秀ってわけじゃないから、優良物件だけど高スペックとは言い切れないところがある気がする 転職活動で年収は所詮所属する会社の価値に過ぎないというのを思い知らされたのでなおさら

  • 永井冬星

    永井冬星 @tosei0128

    2019/05/24 21:59:41

    年収が高い=その人が優秀ってわけじゃないから、優良物件だけど高スペックとは言い切れないところがある気がする
    転職活動で年収は所詮所属する会社の価値に過ぎないというのを思い知らされたのでなおさら

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  • @Rin01812 @vimesashi27 アニメコラボは出向職員様様でしたねぇ。はがないは事前にFBで相談されたりしてましたし、やりたいからきちんと作品に当たっておこうって姿もさすがだなぁと。ただ、そのままクラブスタッフ転職できるだけの提示ができなかったのが当時。1億も利益があるなら優秀なスタッフは引き抜けるはずなんや。。

  • まさひろ

    まさひろ @0316_s

    2019/05/24 21:01:07

    @Rin01812 @vimesashi27 アニメコラボは出向職員様様でしたねぇ。はがないは事前にFBで相談されたりしてましたし、やりたいからきちんと作品に当たっておこうって姿もさすがだなぁと。ただ、そのままクラブスタッフ転職できるだけの提示ができなかったのが当時。1億も利益があるなら優秀なスタッフは引き抜けるはずなんや。。

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  • @samo_ari_none_d 会社によりますよ〜!!うち全然転職回数とか見ませんし、一社が長いと昔のやり方にこだわりそうという 評価になることもあるから気にしすぎる必要マジでないです✌✌✌優秀なごぬさんを落とす会社がアホなだけです✌✌✌

  • 海

    @umi_dfes

    2019/05/24 20:34:34

    @samo_ari_none_d 会社によりますよ〜!!うち全然転職回数とか見ませんし、一社が長いと昔のやり方にこだわりそうという 評価になることもあるから気にしすぎる必要マジでないです✌✌✌優秀なごぬさんを落とす会社がアホなだけです✌✌✌

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