• 転職・回数

    転職・回数に関するみんなの口コミ・おすすめをランキングでまとめたものをご紹介します。
    転職・回数について知りたい方、迷われている方、悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

  • 【転職】ロスジェネ世代の私からすると「はぁ?今頃わざわざ明言すること?」ってくらい世間の意識とかけ離れた発言。そこはもう当たり前のこととして、致し方ない転職回数を履歴書だけ見て「仕事が続かない人」って判断する上の世代の価値観を変えてほしい。

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  • ハイジ

    ハイジ @heidi30107

    2019/04/20 12:56:06

    ロスジェネ世代の私からすると「はぁ?今頃わざわざ明言すること?」ってくらい世間の意識とかけ離れた発言。そこはもう当たり前のこととして、致し方ない転職回数を履歴書だけ見て「仕事が続かない人」って判断する上の世代の価値観を変えてほしい。

    https://twitter.com/momentsjapan/status/1119362171354304512

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    更新日 : 2019年4月20日 16時57分
  • 転職回数の多い私だが、健康診断が出勤扱いにならず自分の休みを使って受けに行く会社は初だ。ブラック

  • えいみ

    えいみ @eimi0301

    2019/05/23 17:33:37

    転職回数の多い私だが、健康診断が出勤扱いにならず自分の休みを使って受けに行く会社は初だ。ブラック

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  • 今日は転職のための面接。転職できたら日曜日の休みが固定できてキャリアコンサルタントの資格講座に参加出来る段取りはできそう。転職回数7回ある僕に企業は受け入れてくれるのか。

  • 今日は転職のための面接。転職できたら日曜日の休みが固定できてキャリアコンサルタントの資格講座に参加出来る段取りはできそう。転職回数7回ある僕に企業は受け入れてくれるのか。

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  • 転職って、回数そのものよりも辞めていった理由と経緯を説明できることの方が大事なので、やりたいことがあるなら結果として叶わず転々としたとしても、そのプロセスはあまり悪く評価されないように思う。

  • 転職って、回数そのものよりも辞めていった理由と経緯を説明できることの方が大事なので、やりたいことがあるなら結果として叶わず転々としたとしても、そのプロセスはあまり悪く評価されないように思う。

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  • @takkunmusiclife @nana77minmin 転職に回数はかんけーないよ( ・ω・)b

  • どか

    どか @doka8147

    2019/05/23 15:03:46

    @takkunmusiclife @nana77minmin 転職回数はかんけーないよ( ・ω・)b

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  • 私は転職回数何度もありますがスキルの上がらない職場にいては転職で収入UPはなかなか難しいですね。 職場で成長できる環境を構築し、結果をだし、さらに副業・複業などで知識の成長を日々していると転職先を探すというよりは向こうからやってくるかもしれませんね。

  • 私は転職回数何度もありますがスキルの上がらない職場にいては転職で収入UPはなかなか難しいですね。

    職場で成長できる環境を構築し、結果をだし、さらに副業・複業などで知識の成長を日々していると転職先を探すというよりは向こうからやってくるかもしれませんね。

    https://twitter.com/moto_recruit/status/1131344637816217600

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  • 2018年12月 ADHDグレーゾーン診断をされました 社会人歴4年目 転職回数気付けば4社目? 何かおかしいと思って病院に行き 診断結果は?不注意&多動型? コンサータ36mgまで服用しました 今はクローズで就労中?

  • 2018年12月
    ADHDグレーゾーン診断をされました
    社会人歴4年目
    転職回数気付けば4社目?

    何かおかしいと思って病院に行き
    診断結果は?不注意&多動型?
    コンサータ36mgまで服用しました
    今はクローズで就労中?

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  • 働きたいのに、転職回数や年齢で書類選考さえも通らないことばかり。今度の面接は書類選考なしだけど…

  • ぷあ( ; _ ; )

    ぷあ( ; _ ; ) @poor_air

    2019/05/23 18:38:34

    働きたいのに、転職回数や年齢で書類選考さえも通らないことばかり。今度の面接は書類選考なしだけど…

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  • 確かに。 転職回数では測れない事も多く、良い人材を逃している企業はまだまだたくさんある。

  • 確かに。
    転職回数では測れない事も多く、良い人材を逃している企業はまだまだたくさんある。

    https://twitter.com/yossy_0021/status/1131009397671337985

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  • 流動性が高まっている中で、年齢に対して転職回数が多いとか、1年未満での転職がネガティブであるといった履歴書情報に対する採用側の単なるバイアスで評価されている現実は多々あります。リファレンスはそういう印象による採用判断ミスを減らせると考えてます。

  • TaroNakajima

    TaroNakajima @Scouter_Taro

    2019/05/23 12:13:50

    流動性が高まっている中で、年齢に対して転職回数が多いとか、1年未満での転職がネガティブであるといった履歴書情報に対する採用側の単なるバイアスで評価されている現実は多々あります。リファレンスはそういう印象による採用判断ミスを減らせると考えてます。

    https://twitter.com/tetsuyaoi2tmi/status/1131394015801167872

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  • 転職回数の多さよりもスキルを意識しろ。30代でも転職成功する人しない人

  • Rplay転職

    Rplay転職 @rplay_career

    2019/05/23 05:00:48

    転職回数の多さよりもスキルを意識しろ。30代でも転職成功する人しない人

    http://rplay.me/9118

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